銀行信貸規(guī)模下降、股市持續(xù)下跌、基金規(guī)模不斷縮水……今年金融業(yè)持續(xù)低迷，被業(yè)界公認(rèn)為“金領(lǐng)界”的金融業(yè)薪資水平受到明顯沖擊，年終獎也出現(xiàn)了兩極分化：銀行業(yè)依舊令旁人艷羨，保險業(yè)則中規(guī)中矩，而基金業(yè)和券商業(yè)則遭遇到了罕見的寒冬。

　　銀行

　　“不好意思公布”

　　是個啥概念？

　　“銀行利潤太高了，不好意思公布。”某銀行行長的一席話不僅顯示出銀行的喜人業(yè)績，員工年終獎的多少也吸引了外界的目光。

　　有網(wǎng)友爆出，“銀行員工年終獎10萬元很正常”。經(jīng)記者調(diào)查，8萬元、10萬元的確并不少見。“總體來看今年的業(yè)績不錯，不同的分支行采取不一樣的薪酬方式，而且也根據(jù)等級的不同有所差異，如北京地區(qū)是考核制，每年發(fā)14個月工資，年終獎各個分支行差異不大；像我們這樣的二三線城市分支行則采取年薪制，月薪4000多元，三級員工的年終獎為1.9萬~2萬元。”包商銀行某省會城市員工這樣說道。

　　然而，這僅僅只是地區(qū)性城商行的情況，對于那些身處京城的不少大銀行和效益好的股份制銀行來說，這點(diǎn)年終獎只能算是一個“零頭”。

　　據(jù)了解，國有銀行也根據(jù)員工的級別有不同的年終獎標(biāo)準(zhǔn)。記者詢問了工商銀行總行相關(guān)人士了解到，該行員工級別共分為25級，一個六級員工，如果在考評中得優(yōu)，年終獎稅前為5.6萬元，這僅是其中的一半，另一半平分到明年6個月中發(fā)放。

　　中信銀行的年終獎可以說是商業(yè)銀行中比較搶眼的，據(jù)了解，該行年終獎稅后平均水平在六七萬元，普通柜員稅后為7萬~8萬元，客戶經(jīng)理在10萬~12萬元之間，效益稍好的支行行長稅后獎金可以拿到80萬~200萬元。

　　券商

　　多半被熊市攪黃但少數(shù)仍可觀

　　如果說2010年是券商行業(yè)不景氣的一年的話，那么即將過去的2011年則更是可以用糟糕來形容。糟糕的業(yè)績也直接影響到了券商行業(yè)從業(yè)人員的年終獎，尤其是處于最底層的券商經(jīng)紀(jì)人，受到的影響更為明顯。華泰證券北京豐臺某營業(yè)部經(jīng)紀(jì)人干脆直接告訴記者，“我們今年沒有年終獎”。此外記者接觸到的其他券商經(jīng)紀(jì)人員也紛紛表示“對年終獎不抱希望”。

　　除了券商經(jīng)紀(jì)人員外，券商的后臺(行政、策劃)人員對今年年終獎也不敢抱多大希望?？偛课挥谏钲诘囊患抑行∪唐放乒芾韻徫蝗藛T告訴記者，“今年市場行情不好，估計大家都覺得沒什么指望吧”。

　　不過，相比較以傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主的券商而言，一些投行業(yè)務(wù)做得不錯的券商年終獎卻仍然可圈可點(diǎn)，明顯高于一般行業(yè)平均水平。市場有傳言稱，中信證券今年一般普通研究員的年終獎仍然可以達(dá)到20萬~30萬元，而保薦人則更高，除了平常的項目分紅外，其年終獎至少是百萬元起步。