自今年9月雅虎公司(Yahoo)解除了首席執(zhí)行長(CEO)巴爾茨(Carol Bartz)的職務(wù)以來,雅虎董事會(huì)在考慮幾家私募股權(quán)投資公司提出的控股方案的同時(shí),也在搜尋新CEO人選。
在雅虎公司內(nèi)部,包括臨時(shí)CEO莫爾斯(Tim Morse)、產(chǎn)品總監(jiān)埃文(Blake Irving)以及雅虎美洲區(qū)執(zhí)行副總裁列文森(Ross Levinsohn)在內(nèi)的高管都在一如既往地開展業(yè)務(wù)。為了推出新的服務(wù),他們加班加點(diǎn),現(xiàn)在莫爾斯每周同高級(jí)管理人員開一次會(huì),而不像巴爾茨那樣每月才開一次會(huì);為了在雅虎網(wǎng)站上賣出更多廣告,他們努力拉攏麥迪遜大道上的廣告代理機(jī)構(gòu)。
但一項(xiàng)對(duì)該公司十多名前任和現(xiàn)任員工以及人才招聘專員的采訪表明,隨著公司士氣下降,雅虎公司許多員工正在考慮其他工作機(jī)會(huì)。目前,雅虎公司的員工數(shù)量接近1.4萬人。
自從今年8月成為高管獵頭公司Chadick Ellig Inc.的招聘人員之后,馬西森(David Mathison)說,有24名雅虎員工(其中超過6名為副總裁)已經(jīng)在LinkedIn網(wǎng)站和他取得聯(lián)系,表達(dá)了尋找新工作機(jī)會(huì)的意愿。
據(jù)知情人士說,該公司管理人員離職率在假期和分紅季之后將大幅上升。
最近幾周,一些在雅虎供職已久的管理人員和工程師紛紛離職,其中包括雅虎拉美地區(qū)業(yè)務(wù)副總裁以及用戶隱私資料負(fù)責(zé)人。這位負(fù)責(zé)人跳槽到了競爭對(duì)手谷歌公司(Google Inc.),負(fù)責(zé)社交網(wǎng)絡(luò)Google+的用戶隱私保護(hù)方面的工作。
知情人士說,近幾個(gè)月離職的部分員工選擇放棄了他們所擁有的雅虎限售股。
硅谷一名獵頭恰烏(Ed Zschau)說,只要給雅虎的員工打電話,他們100%都會(huì)回電。
近期,雅虎管理層已經(jīng)采取了一些措施來提高員工士氣。比如在該公司位于加州森尼韋爾(Sunnyvale, Calif.)的總部舉辦“周二之夜”晚餐。據(jù)知情人士透露,舉辦這個(gè)晚餐的原因,是此前有員工抱怨說他們沒有加班的動(dòng)力,因?yàn)椴蛷d早就關(guān)了。
這些知情人士說,雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人費(fèi)羅(David Filo)還在業(yè)務(wù)指導(dǎo)會(huì)議上同員工會(huì)面,并就他們的項(xiàng)目給予指導(dǎo)。
【來源:東方早報(bào)】
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